Seleksi Perangkat Desa Kukar 2025! DPMD Kukar Gelar Tes Perangkat Desa di 4 Kecamatan!
Balikpapantv.id – Hai Cess! Pernah penasaran nggak sih, gimana proses jadi perangkat desa itu? Bukan asal tunjuk loh, tapi ada tes penyaringan ketat yang digelar resmi oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kutai Kartanegara! Nah, baru-baru ini, tujuh desa dari empat kecamatan di Kukar ikutan tes penyaringan ini.
Persaingannya lumayan ketat dan prosesnya juga mengikuti aturan pusat. Yuk, kita bongkar bareng gimana sih jalannya proses ini, siapa aja yang ikut, dan kenapa posisi perangkat desa bisa kosong terus?
Apa Sih Tes Penyaringan Perangkat Desa Itu?
Program ini bukan ujug-ujug muncul ya, Cess! Tes penyaringan perangkat desa adalah bagian dari proses fasilitasi pengangkatan aparatur desa yang rutin dilakukan oleh DPMD Kukar.
Dalam pelaksanaannya, kegiatan ini mengacu langsung pada Permendagri Nomor 67 Tahun 2017, yang merupakan revisi dari Permendagri Nomor 83 Tahun 2015. Jadi bukan acara musyawarah desa doang, tapi udah diatur rinci oleh pusat.
“Ini sesuai peraturan. Salah satu tahapannya adalah penjaringan melalui tes tertulis yang dilaksanakan oleh DPMD,” ujar Kepala DPMD Kutai Kartanegara, Arianto, Sabtu (12/7/2025).
Desa-Desa yang Ikut Tes, Siapa Aja Mereka?
Ada tujuh desa yang ikutan seleksi kali ini. Mereka tersebar di empat kecamatan berbeda. Yuk, kita intip daftarnya:
-
Kecamatan Kembang Janggut: Desa Bukit Layang, Perdana, Kelekat, dan Long Beleh Haloq.
-
Kecamatan Kenohan: Desa Danau Semayang.
-
Kecamatan Loa Kulu: Desa Lung Anai.
-
Kecamatan Kota Bangun Darat: Desa Kota Bangun III.
Masing-masing desa punya cerita dan tantangan sendiri, termasuk dalam hal regenerasi perangkat desa yang memang dinamis banget. Banyak dari mereka mengalami kekosongan jabatan karena pengunduran diri atau pemberhentian.
Kenapa Sering Kosong? Ternyata Ini Alasannya
Banyak yang ngira jabatan perangkat desa itu aman sampai usia 60 tahun. Tapi faktanya? Banyak juga yang mundur di tengah jalan.
“Perangkat desa ini bisa diberhentikan karena mengundurkan diri, tidak bisa melaksanakan tugas secara tetap, berhalangan tetap, atau karena pelanggaran disiplin,” jelas Arianto.
Menurutnya, penyebab paling umum adalah pengunduran diri karena dapat pekerjaan lain atau merasa kurang cocok dengan ritme kerja di pemerintahan desa. Ibaratnya, sudah nyemplung tapi ternyata bukan kolam yang cocok buat mereka.
Tes Tertulis, Bukan Formalitas Belaka
DPMD Kukar nggak main-main dalam proses seleksi ini. Tes tertulis menjadi salah satu syarat utama untuk menentukan siapa yang pantas mengisi posisi penting di pemerintahan desa. Hal ini bertujuan supaya setiap perangkat desa benar-benar siap secara mental dan kompetensi.
Pelaksanaan tes juga jadi wujud tanggung jawab DPMD dalam merespon laporan dari pemerintah desa yang mengalami kekosongan jabatan.
Tanpa proses ini, dikhawatirkan banyak desa akan berjalan timpang karena kekurangan SDM yang mumpuni.
Proses Fasilitasi oleh DPMD: Dari A-Z Diurusin
Nggak cuma ngasih tes, DPMD Kukar juga memfasilitasi seluruh rangkaian seleksi, mulai dari penjaringan administrasi hingga pelaksanaan ujian tertulis. Proses ini dijalankan dengan profesional dan transparan.
Setiap laporan kekosongan perangkat dari desa langsung ditindaklanjuti oleh DPMD. Jadi, mereka nggak nunggu lama buat ngisi pos yang kosong. Inilah bentuk nyata pelayanan pemerintah daerah yang sigap dan adaptif terhadap dinamika desa.
Kenapa Proses Ini Penting Banget?
Kehadiran perangkat desa yang berkualitas sangat penting dalam mendukung pelayanan publik di tingkat lokal. Mereka adalah ujung tombak pelaksanaan program-program pemerintah, baik dari pusat maupun daerah.
Tanpa perangkat desa yang kompeten, bisa-bisa program pembangunan mandek, pelayanan masyarakat lambat, dan penyelenggaraan pemerintahan desa pun kacau balau. Makanya, penyaringan yang ketat ini adalah investasi jangka panjang untuk keberlanjutan pembangunan desa.
Fakta Menarik: Ternyata Banyak yang Nyerah di Tengah Jalan!
Yang menarik, menurut catatan DPMD, sebagian besar pengunduran diri terjadi di usia produktif. Hal ini menunjukkan bahwa tantangan di lapangan ternyata lebih besar dari yang dibayangkan.
Beberapa perangkat mengundurkan diri karena mendapatkan pekerjaan yang dianggap lebih cocok secara finansial maupun fleksibilitas. Ada juga yang merasa tidak siap dengan beban administrasi dan tanggung jawab pelayanan masyarakat.
Harapan DPMD: Regenerasi yang Lebih Berkualitas
Melalui tes penyaringan ini, DPMD Kukar berharap ada regenerasi aparatur desa yang lebih berkualitas dan berkomitmen. Ini penting agar roda pemerintahan desa tetap berjalan stabil.
“Setiap saat kami menerima laporan kekosongan jabatan dan langsung kami fasilitasi agar prosesnya berjalan sesuai aturan,” tutup Arianto.
Jadi, kalau kamu tertarik berkontribusi langsung di pemerintahan desa, siapkan diri dari sekarang ya. Siapa tahu panggilan jadi perangkat desa berikutnya buat kamu, Cess!
Yuk Bagikan Berita Ini, Siapa Tahu Ada yang Tertarik Ikut Seleksi Berikutnya!
Balikpapantv.id – Artikel ini bukan cuma ngebahas soal seleksi perangkat desa, tapi juga tentang pentingnya kualitas SDM di level akar rumput.
Yuk share artikel ini ke teman-temanmu yang mungkin tertarik ikut seleksi perangkat desa atau sekadar tahu prosesnya.
Simak terus informasi menarik lainnya hanya di Balikpapantv.id, 'Bukan Sekedar Berita Biasa!'
Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!