Durasi Baca: 3 Menit
Ikhtisar: Job Fair PPU 2026 menyediakan 250 lowongan dari 26 perusahaan dengan target penyerapan tenaga kerja maksimal.
Balikpapan TV - Hai Ces! Ratusan pencari kerja memanfaatkan Job Fair Kabupaten Penajam Paser Utara 2026 untuk memburu peluang kerja dari 26 perusahaan peserta.
Persaingan cukup ramai. Sebanyak 655 peserta tercatat mendaftar untuk memperebutkan 250 formasi yang tersedia, lalu berapa banyak yang ditargetkan terserap?
655 Pencari Kerja Berebut 250 Formasi
Pelaksanaan Job Fair Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) 2026 mendapat respons tinggi dari pencari kerja. Hingga hari kedua siang, jumlah pendaftar telah mencapai 655 orang.
Peserta berasal dari berbagai latar belakang, mulai lulusan SMA/SMK hingga fresh graduate. Mereka mendapatkan kesempatan bertemu langsung dengan perusahaan yang membuka kebutuhan tenaga kerja.
Dalam kegiatan tersebut, tersedia 250 lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh 26 perusahaan dari berbagai sektor. Salah satu kebutuhan tenaga kerja yang tersedia berada pada bidang administrasi.
Tingginya jumlah pendaftar menunjukkan persaingan dalam bursa kerja kali ini cukup padat. Satu sisi, pencari kerja mendapat lebih banyak pilihan; di sisi lain, perusahaan memiliki ruang lebih luas untuk menemukan kandidat sesuai kualifikasi.
Berapa Target Penyerapan Tenaga Kerja?
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) PPU berharap seluruh formasi yang tersedia dapat terisi oleh pencari kerja sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.
Kepala Bidang Penempatan, Pelatihan, dan Transmigrasi Disnakertrans PPU, Eko Yulianto, menyebut target idealnya adalah seluruh 250 lowongan dapat terpenuhi.
“Harapan kami seluruh lowongan kerja sebanyak 250 formasi itu bisa terpenuhi semua. Namun jika tidak memungkinkan, minimal bisa menyamai persentase tahun lalu yaitu sekitar 50% terserap.”
Target tersebut mengacu pada capaian Job Fair tahun sebelumnya. Dari sekitar 388 hingga 400 pencari kerja, sebanyak 210 orang berhasil terserap ke dunia kerja.
Artinya, capaian sebelumnya menjadi salah satu gambaran bagi Disnakertrans PPU dalam melihat potensi penyerapan tenaga kerja tahun ini.
Banyak Pendaftar, Makin Besar Potensi Terserap
Menurut Eko, jumlah peserta yang tinggi dapat memperbesar peluang perusahaan menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan.
“Semakin banyak pencari kerja yang berpartisipasi, tentu potensi penyerapan tenaga kerja juga semakin tinggi.”
Dengan 655 pendaftar dan 250 formasi, Job Fair PPU 2026 mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan pencari kerja dalam satu kegiatan.
Bagi peserta, kesempatan ini bukan sekadar mencari lowongan. Mereka juga perlu menyesuaikan kompetensi dengan posisi yang ditawarkan agar peluang diterima semakin terbuka.
Baca Juga: Bukan Hanya Tugas Dinkes, PPU Libatkan Lintas OPD untuk Percepat Eliminasi TBC
Kesempatan Bertemu Langsung dengan Perusahaan
Job Fair memberikan ruang bagi pencari kerja untuk memperoleh informasi lowongan dari perusahaan secara langsung.
Kegiatan seperti ini juga membantu mempertemukan kebutuhan tenaga kerja dengan kualifikasi pencari kerja tanpa harus mencari informasi secara terpisah.
Job Fair Jadi Upaya Menekan Pengangguran
Penyelenggaraan Job Fair PPU merupakan salah satu langkah pemerintah daerah untuk memperluas akses pencari kerja terhadap dunia industri.
Program ini juga diarahkan untuk membantu menekan tingkat pengangguran di Kabupaten Penajam Paser Utara.
Bagi pemerintah daerah, keberhasilan kegiatan tidak hanya dilihat dari banyaknya peserta yang hadir. Jumlah pencari kerja yang benar-benar masuk ke dunia kerja menjadi ukuran penting dari manfaat bursa kerja tersebut.
Tips untuk Pencari Kerja di Job Fair
Bagi pencari kerja yang mengikuti kegiatan serupa, beberapa hal penting perlu diperhatikan:
-
Pelajari posisi yang ditawarkan sebelum mendaftar.
-
Sesuaikan kompetensi dengan persyaratan perusahaan.
-
Siapkan dokumen lamaran dengan lengkap.
-
Pahami pengalaman dan kemampuan yang dapat ditawarkan.
-
Manfaatkan kesempatan berkomunikasi langsung dengan perusahaan.
Poin Penting
-
655 orang telah mendaftar Job Fair PPU 2026 hingga hari kedua siang.
-
Tersedia 250 lowongan pekerjaan.
-
Lowongan dibuka oleh 26 perusahaan.
-
Disnakertrans PPU menargetkan seluruh formasi dapat terpenuhi.
-
Target minimal yang diharapkan adalah menyamai penyerapan tahun sebelumnya sekitar 50%.
-
Tahun sebelumnya, 210 pencari kerja terserap dari sekitar 388–400 peserta.
Insight Redaksi
Job Fair PPU menunjukkan satu hal penting: lowongan dan pencari kerja sudah dipertemukan, tetapi kecocokan kompetensi tetap jadi penentu. 250 formasi jangan sampai cuma jadi angka. Disnakertrans dan perusahaan perlu memastikan proses seleksi benar-benar membuka peluang bagi tenaga lokal yang siap kerja.
Pencari kerja juga perlu lebih aktif menyesuaikan kompetensi dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekadar hadir dan mengumpulkan informasi lowongan.
Bagikan informasi ini ke kawalan ikam yang sedang mencari kerja, supaya peluang 250 formasi ini kada terlewat.
Mau terus update soal peluang kerja dan kabar daerah? Ikuti informasi terbaru hanya di Balikpapan TV, teman update setia, bukan sekadar info biasa!
FAQ
1. Berapa jumlah lowongan dalam Job Fair PPU 2026?
Tersedia 250 lowongan pekerjaan dari 26 perusahaan.
2. Berapa jumlah pencari kerja yang sudah mendaftar?
Hingga hari kedua siang, tercatat 655 pencari kerja telah mendaftar.
3. Siapa penyelenggara Job Fair PPU 2026?
Kegiatan ini diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Penajam Paser Utara.
4. Berapa target penyerapan tenaga kerja?
Disnakertrans PPU berharap seluruh 250 formasi terpenuhi. Jika belum memungkinkan, target minimalnya menyamai persentase tahun sebelumnya sekitar 50 persen.
5. Berapa pencari kerja yang terserap pada tahun sebelumnya?
Sekitar 210 orang terserap dari sekitar 388 hingga 400 pencari kerja.
Sumber Informasi: Informasi ini telah tayang sebelumnya di Media Youtube @Balikpapantv_Official, dengan judul “DISNAKERTRANS PPU TARGET SERAPAN TENAGA KERJA DI JOBFAIR”. Di-publikasikan kembali dengan angle dan style artikel Balikpapantv.id.
Editor : Arya Kusuma