Di balik antusiasme para peserta, ternyata ada 3 hal yang bikin kebutuhan perusahaan dan pencari kerja kurang cocok. Penasaran apa saja? Yuk, lanjut baca artikel ini sampai habis, Cess!
Balikpapan TV - Hai Cess! Job Market Fair Balikpapan 2025 yang digelar Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Balikpapan pada 26–27 November 2025 di Function Hall Balikpapan Trade Center (BTC) dipadati lebih dari 1.121 pencari kerja (pencaker) dari berbagai jenjang pendidikan.
Acara yang berlangsung dua hari ini menghadirkan 44 perusahaan dengan total 785 lowongan kerja dari 48 jabatan, mulai perhotelan, pembiayaan, retail, keuangan, pelayaran, hingga manufaktur IT.
Mayoritas pencaker datang dengan target jelas: menemukan posisi yang sesuai minat serta peluang karir yang lebih stabil. Acara ini menghadirkan kesempatan bertemu langsung HR perusahaan tanpa perlu proses berbelit.
Namun antusias itu dibarengi tantangan. Beberapa pencaker berharap kompensasi di atas standar perusahaan untuk posisi pemula. Kondisi inilah yang akhirnya memunculkan kesenjangan antara keinginan pelamar dan kebijakan perusahaan.
Baca Juga: Tingkat Pengangguran Kaltim 2025 Naik, Ini Sektor yang Paling Banyak Menyerap Tenaga Kerja!
Kenapa Bisa Terjadi Mismatch Kebutuhan Perusahaan dan Pencaker?
Perusahaan mengungkapkan mismatch muncul dari tiga hal: keterampilan yang kurang pas, pengalaman kerja minim, serta tingginya ekspektasi gaji. Meski minat tinggi, faktor teknis ini membuat beberapa posisi tetap belum terisi.
Klinik Utama Mirabell contohnya. Mereka butuh dua tenaga perawat, tapi belum menemukan kandidat yang cocok.
HRD mereka, Vita, menuturkan langsung: “Jumlah calon pelamar memang banyak, tapi beberapa kandidat meminta gaji yang terlalu tinggi, sehingga sulit menyesuaikan dengan standar perusahaan.”
Bagaimana Perusahaan Menyikapi Antusias Pencaker?
PT Eka Dharma Jaya Sakti, dealer resmi Volvo Truck, membuka 12 lowongan. Dari kebutuhan mekanik hingga posisi administrasi, mayoritas diperuntukkan untuk fresh graduate. Namun tantangan justru muncul pada tahap seleksi lanjutan.
Perwakilan mereka, Ari Rizky, menyampaikan: “Dari 100 orang yang kami panggil, kadang hanya 40 yang hadir. Setelah psikotes, banyak juga peserta yang nilainya belum memenuhi standar.”
Ketiadaan kecocokan inilah yang akhirnya memperlambat proses pemenuhan kebutuhan SDM di beberapa perusahaan.
Seberapa Besar Peluang Serapan Kerja dari Job Market Fair Tahun Ini?
Menurut Disnaker, serapan pada Job Market Fair sebelumnya mencapai hampir 90 persen. Namun sebagian posisi tetap kosong karena tidak sesuai kualifikasi, baik dari pengalaman, batas usia, hingga kemampuan teknis.
Kabid Penempatan dan Perluasan Kerja Disnaker, Yudiarso, menjelaskan: “Yang tidak terserap itu karena tidak pas dengan kriteria perusahaan, seperti kurang pengalaman atau batas usia.”
Meski begitu, ia optimis dua hari gelaran JMF BTC ini bisa mempertemukan perusahaan dan pencaker yang tepat.
Apa Harapan Disnaker Balikpapan dari Job Market Fair 2025?
Gelaran ini dibuka oleh Plt. Kepala Disnaker Adamin Siregar. Ia berharap pencaker memanfaatkan kesempatan dengan cermat—memahami persyaratan, mengukur kemampuan, dan meningkatkan skill sesuai kebutuhan industri.
Perwakilan Disnaker, Yudiarso, juga menegaskan peran Disnaker sebagai jembatan: “Kami berharap semua lowongan segera terisi. Tugas kami adalah menghubungkan industri dengan pencari kerja, dan kami ingin masyarakat memanfaatkan peluang ini sebaik mungkin.”
Selain job fair, layanan pembuatan kartu pencari kerja juga dibuka di lokasi agar proses administrasi pencaker lebih praktis.
Tips Singkat buat kamu yang Mau Ikut Job Fair Berikutnya
1. Siapkan portofolio dan CV ringkas, isi informasi paling relevan.
2. Pelajari standar gaji posisi pemula agar lebih realistis saat ditawarkan.
3. Perhatikan etika seleksi: hadir tepat waktu dan lengkapi dokumen.
4. Tingkatkan skill dengan pelatihan bersertifikat agar lebih kompetitif.
Gelaran Job Market Fair Balikpapan 2025 ini menegaskan bahwa peluang kerja di Balikpapan cukup terbuka, tapi kesiapan pencaker untuk memenuhi standar industri tetap jadi kunci.
Kalau menurutmu informasi ini bermanfaat, yuk bagikan artikel ini ke teman-temanmu, Cess! Biar mereka juga dapat peluang baru.
Simak terus informasi menarik lainnya hanya di Balikpapan TV teman update setia, 'Bukan Sekadar Info Biasa!'
FAQ
1. Apakah semua lowongan di JMF 2025 terbuka untuk fresh graduate?
Sebagian besar iya, terutama pada bidang teknis dan administrasi, meski beberapa posisi tetap membutuhkan pengalaman.
2. Apakah layanan kartu pencari kerja tersedia di lokasi?
Ya, Disnaker membuka layanan tersebut langsung di area acara untuk mempermudah peserta.
3. Berapa jumlah perusahaan yang berpartisipasi?
Total 44 perusahaan dari berbagai sektor industri hadir dalam gelaran ini.
DISCLAIMER
Artikel ini menggunakan bantuan AI secara terbatas untuk menghasilkan tulisan bebas typo dan kalimat tidak efektif, menghindari pengulangan kata dan paralelisme yang tidak tepat berdasarkan PUEBI. Artikel ini telah melalui verifikasi dan validasi ketat oleh Manusia (Redaksi). Teknologi AI digunakan semata-mata sebagai alat bantu produktivitas dan efisiensi kerja redaksi — bukan sebagai pengganti peran jurnalis manusia.
